突發!台灣新增333例!芯片廠紧急行動!
5月17日，据台媒最新報导，中國台灣地域风行疫情批示中間颁布，台灣今天新增333例本土病例，創汗青最高记实！具有逾5成邦畿的台积電，再加之联電、力积電與世界先辈，台灣成為全世界晶圆代工重镇。2020年疫情暴發以来，因為台灣防疫适當，以台积電為首的晶圆代工等半导體财產彻底不敢松弛，不但稳取疫情所催生出的科技需求商機，来自多方转单更是超乎预期。
但近日疫情复兴，紧张度愈甚2020年，从業人数达数十万人、晶圆廠遍及的台灣半导體财產，一旦失事，全世界芯片荒恐落井下石！
面临疫情越趋严重，各大芯片廠皆采纳告急辦法：
台积電
17日下战书動静，因應疫情升温，台积電本日薄暮颁布發表以防疫平安及庇護員工康健為重要考量，在現有防疫相干划定外，公司自5月PU扶手,19日零時起，启動分组运营模式，各组织依计划履行分组分流及居家辦公。台积電公司延续紧密親密注重疫情成长并會转動式更新。
台积電重要防疫更新辦法以下:
一 、 启動分组运营模式，全公司除需要廠商外周全遏制外部职員入廠，同仁及持有持久事情证廠商职員應防止竹、中、南跨區挪動，并依分组分流及動線计划行進。
二 、 群聚性勾當管束:
(1) 防止面临面集會，如没法解除時仅由需要职員出席介入， 并缩减预會人数至集會室坐位数的50%且連结1公尺社交間隔，集會招集人必需保存预會职員相干資料，包括集會時候、预會职員名单，并记载职員相干位置。
(2) 取缔跨區的差旅區間車及竹科環廠區間車，上放工交通車及中科及南科環廠區間車坐位亦采分组分流模式。
(3) 教诲练習课程优先采纳收集讲授。
(4) 封闭台积活動馆、球場及健身房等相干举措措施。
联發科
联發科5月15日颁布發表，事情地在台北及重要栖身地為双北地域的同仁，均采纳在家事情，新竹地域同仁则采分层分流辦法，以庇護同仁及家眷之平安。
联發科指出，在以員工康健及平安為重要前提的政策之下，按照疫情變革启動公司营运應變延续规划 (BCP)，自下周一块兒，事情地在台北及重要栖身地為双北地域的同仁，均采纳在家事情，以庇護同仁及家眷之平安。
此外，新竹地域同仁则采纳分层分流辦法，极力确保事情情况平安。
联發科指出，自客岁疫情開展至今，全世界 27 個据點的联發科技員工已有上千名同仁举行远距事情，公司营运一切正常不受影响，也指望台灣地域人民齐心联袂樂成共渡此次磨练。
日月光
封测龙頭日月光投控颁布發表，台北辦公室启動 8 大因應辦法，包含所有同仁暂停出差、外出配華人整形,戴口罩、自境外返台同仁须 14+7 天的检疫及检康自立辦理等。
日月光投控為因應双北升至第三级防疫，针對台北辦公室释出 8 大辦法，包含所有同仁暂停出差；防止前去人潮密集場合或加入大型勾當，如没法防止，務请落实相干防疫辦法，以确保本身及同仁康健平安。
2H2D持久液,
同仁邮件及物品签收，依國贸大楼划定打點；外出時務请全程配戴口罩；開會時请全程配戴口罩并利用隔板。另上班時代如没法與同仁連结平安社交間隔，務请佩带口罩。
随時注重手部干净及遵照防疫准则；逐日丈量登录體温 1 次，于辦公室辦公時代，若有體温跨越 37.5 度者 (耳温)，應當即佩带口罩，并自動傳递主管，經察看後如未改良，應申请病假就诊。
别的，如有同仁自境外返台，须举行 14 天检疫，并于检疫期满後自立康健辦理 7 天，且需检具及格的核酸检测陈述，始可進入辦公室，检测用度由公司补贴，检疫及自立康健辦理時代，如有公司物品或文件需转交台北辦公室同仁，请透過得當管道转交，不成自行至辦公室递交，以防止劈面接触，同仁于接管後，请務必举行手部、物品或文件消毒。
鸿海團體
鸿海5月15日颁布發表，本日起针對所有台灣地域廠區启動新防疫辦法，从七大辦法晋升至十大辦法，别的，也请求員工天天填写在線防疫问卷，落实自立康健辦理。
鸿海暗示，除進入廠區全程佩带口罩外，各廠區依2H2D持久液,划定，施行楼层分层分流網格化辦理；各奇迹群依廠區地點地疫情评估，采分组、分區上班管束或居家上班管束。
别的，鸿海也请求與 CDC 颁布确诊者轨迹堆叠同仁的入廠管束，無康健异状者，优先计划于自力區域辦公或居家上班，有症状者防止入廠；返台員工入廠需 14+7 往後始可入廠。
鸿海本来停辦室外 500 人以上、室内 100 人以上勾當、跨廠交换建议改采視讯取代面临面開會及交换等，因應防疫品级晋升，鸿海也增强划定，制止跨廠區交换及 5 人以上會议，開會则采視讯方法。
至于本来仅管束一般访客制止進入廠區，如今也扩展至供给商、施工职員入廠區，餐饮辦事单元，都列入管束工具；同時，各廠區暂停開放式餐饮，改以便利餐盒為主，環廠接驳車停驶、暂停健身房及推拿辦事。
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加群步调：
第二步：在公家号内里复兴“加群”，依照提醒操作便可。
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